10:00 - 19:00
Пн-Пт; Сб: 10-15 год.
10:00 - 19:00
Пн-Пт; Сб: 10-15 год.
 

Трудові спори

Вас незаконно звільнили чи не виплатили заробітної платні, відпускних? Ви працювали понаднормово або на шкідливому виробництві? Вас неналежно оформили на робочому місці?

Спеціалісти юридичної компанії «Асмунд» допоможуть вирішити трудовий конфлікт будь-якої складності.

Юридичні послуги у сфері трудових правовідносин для найманої особи

  • Представництво інтересів працівника у разі незаконного звільнення;
  • Зміна формулювання причини звільнення працівника (у разі звільнення працівника без законних підстав або з порушенням встановлених правил звільнення, але без поновлення на роботі);
  • Стягнення невиплаченої заробітної плати;
  • Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні;
  • Стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати;
  • Представництво інтересів працівника у випадку неправомірних дій, рішень зі сторони роботодавця (наприклад, скасування наказу про оголошення догани, наказу про переведення на іншу роботу тощо);
  • Відшкодування моральної шкоди завданої неправомірними діями, рішеннями роботодавця;
  • Представництво інтересів працівника при нещасному випадку на виробництві.

Юридичні послуги в сфері трудових правовідносин для роботодавця (товариства, підприємства, організації, фізичні особи-підприємці тощо)

  • Складання внутрішніх кадрових документів (внутрішній трудовий розпорядок, посадові інструкцій на працівників, проекти наказів тощо);
  • Проведення кадрового аудиту (перевірка всієї документації роботодавця по персоналу, а саме правильність оформлення трудових договорів (цивільно-правових договорів), наказів (про прийом на роботу, про звільнення, про переведення на іншу роботу, графіки відпустки, штатні розписи тощо), заповнення та зберігання трудових книжок тощо);
  • Розробка трудових договорів (цивільно-правових договорів) – це договори, які встановлюють права та обов’язки працівника та роботодавця (виконавця та замовника, у разі укладання цивільно-правового договору), зазначається, робота, яка буде виконуватись працівником (виконавцем) відповідальність у разі порушення умов договору, розмір оплати їх праці тощо;
  • Розробка проекту колективного договору, юридичний супровід при його укладанні та здійснення реєстрації колективного договору;
  • Отримання дозволу на працевлаштування іноземців;
  • Оскарження рішень контролюючих органів з питань дотримання трудового законодавства;
  • Допомога у підборі персоналу;
  • Розробка механізмів і документації для врегулювання трудових аспектів у разі реструктуризації бізнесу, скорочення штату або ліквідації компанії (оздоровлення підприємства, виведення його на новий рівень).

Юридичні послуги в сфері трудових правовідносин як для найманої особи так і для роботодавця

  • Юридична консультація у сфері трудових правовідносин;
  • Представництво інтересів як працівника так і роботодавця у судах всіх інстанцій;
  • Створення профспілкових організацій (складання статутів, протоколів, реєстрації профспілкової організації у відповідних органах).

Чому варто обрати юридичну компанію “Асмунд”

Питання розглядається комплексно спеціалістами різних напрямків: юристом в сфері трудового права, кадровиком, бухгалтером, при необхідності можуть залучатися інші.  Спеціалісти до справи підходять з великою відповідальністю, аналізують всі можливі вигоди для клієнта і намагаються мінімізувати можливі негативні моменти (ситуації), які можуть виникнути в процесі.

Послуга вирішення трудових спорів відбувається у декілька етапів

  • Знайомство. З’ясування проблеми клієнта.
  • Аналіз документів (при наявності).
  • Якщо справа складна – ознайомлення із судовою практикою.
  • Презентація можливих рішень для клієнта.
  • Обговорення можливих ризиків та термінів надання послуги.
  • Прийняття рішення клієнтом.
  • Робота юриста.
Потрібна консультація?

Спеціалісти напряму:

Ірина Павлюк

Адвокат

Катерина Воронюк

Директор засновник, юрист

© Юридична компанія «Асмунд». 2018.
Розробка сайтів Рівне: Ігор Свіст.