Новини юридичної компанії | Асмунд
10:00 - 19:00
Пн-Пт; Сб: 10-15 год.
10:00 - 19:00
Пн-Пт; Сб: 10-15 год.

Нові партнери – нова послуги

Карантин, криза - це можливості. Можливість подивитися на свій бізнес під іншим кутом, знайти нові формати взаємодії з клієнтами, нові послуги, які потребує ринок. Днями наша компанія та ТОВ «Супровід бізнесу», керівник Людмила Воробей, стали партнерами. Спільно пропонуємо послуги дистанційного обслуговування підприємств такими спеціалістами як: бухгалтер, юрист, кадровик в рамках проєкту «Бізнес під ключ». Вигоди співпраці у віддаленому форматі з проєктом бізнес під ключ: ☑️Оптимізація видатків (вам НЕ ПОТРІБНО організовувати робоче місце для працівників - юриста, бухгалтера, кадровика. НЕ ПОТРІБНО платити їм заробітну плату та сплачувати податки). ☑️Гарантуємо та забезпечуємо безлімітний доступ до команди експертів. Ми можемо обслуговувати клієнтів дистанційно незалежно від географічного місця....

Читати далі

Юридична компанія «Асмунд» отримала подяку від Vodafon

На початку 2016 року ТОВ “Юридична компанія “Асмунд” на умовах тендеру підписала контракт з провайдером ПрАТ “ВФ Україна” (на той час ПрАТ “МТС Україна”) - Vodafon. На той час ми обслуговували тільки Житомирську та Хмельницьку області. Сьогодні наша компанія виграла тендер і обслуговує усю Західну Україну (Рівненську, Івано-Франківську, Чернівецьку, Закарпатську, Волинську, Львівську, Тернопільську, Хмельницьку, Волинську), Вінницьку та Черкаську області. Предмет послуги: стягнення з боржників дебіторської заборгованості. За вказаний період у провадження ТОВ “Асмунд” було передано 305 справ на загальну суму заборгованості 2 604 674,58 грн, з яких компанії було повернуто в розмірі 1 823272, 21 грн. Справи постійно додаються. Термін нашої співпраці...

Читати далі

ПІЛЬГИ ДЛЯ БІЗНЕСУ: ЩО ДАЮТЬ ПІДПРИЄМЦЯМ КАРАНТИННІ ЗАКОНИ

ПІЛЬГИ ДЛЯ БІЗНЕСУ

1.Роботодавці можуть відправити своїх працівників у відпустку без збереження заробітної плати й при цьому термін перебування у такій відпустці, на період карантину, не включається у загальний термін (15 календарних днів). Відповідно до ст.. 26 ЗУ «Про відпустки» працівнику надається відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами за згодою сторін (працівника та роботодавця) тривалістю не більше 15 календарних днів на рік. Тобто менше ніж 15 може бути, більше - ні. Враховуючи вищевказані закони, роботодавець може відправити у таку відпустку працівника, при чому вказаний закон дає працівнику можливість скористатися такою відпусткою протягом року повторно. В такому разі ми радимо роботодавцю вказувати в...

Читати далі

Онлайн консультації юриста

он-лайн консультації

У зв'язку із загальноміським карантином пропонуємо нашим клієнтам онлайн консультації. Ви можете обрати будь-яку зручну для вас платформу Viber, Whatsapp, Hangouts тощо й отримати відповіді на свої запитання. ❗️Ми працюємо у звичному режимі, але давайте будемо взаємовідповідальними. Якщо можна обійтися без візиту, обов’язково скористайтеся можливістю онлайн консультації. Здоров'я нам усім! Отримайте детальну консультацію за тел.: (067) 373 87 19, (099) 049 56 55, (0362) 40-68-20 (063) 459 52 28 ...

Читати далі

Верховна Рада прийняла закон про булінг

Вчора Верховна Рада підтримала у другому читанні законопроект №8584 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу". Що змінилося? З'явилося юридичне визначення поняття булінгу в українському законодавстві; Закон передбачає відповідальність не тільки за вчинення, але й за приховування випадків булінгу Закон запроваджує контроль директорів шкіл за виконанням заходів щодо протидії цькуванню, розгляд заяв про випадки цькування від учнів та їх батьків. Кривдників та педагогів, які приховують випадки цькування будуть штрафувати Моральне та фізичне насильство, прояви агресії в будь-якій формі - штраф від 340 до 850 грн. Дії з особливою жорстокістю, повторне порушення передбачає стягнення штрафу з батьків кривдника від...

Читати далі

РОБОТОДАВЦІ, А ВИ ГОТОВІ ДО ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ?

У зоні ризику компанії, які мають неоформлених або невірно оформлених працівників, помилки у нарахуванні заробітної плати тощо. Відповідальність за такі порушення: штраф від 3 723 грн і до 111 690 грн та адміністративна відповідальність для керівника організації. На жаль, уникнути перевірки не вдасться - недопуск інспектора праці може призвести до накладання штрафу у розмірі 320 тис грн. Якщо у Вас виникли труднощі чи сумніви щодо готовності Вашого підприємства та працівників до зустріти інспектора Держпраці, наша компанія допоможе Вам підготуватися. Ми пропонуємо такі пакети послуг підготовки та юридичної підтримки під час перевірок: ✔️аудит кадрової та бухгалтерської документації; ✔️навчання персоналу підприємства алгоритму поведінки під час перевірки. ✔️цілодобовий юридичний супровід...

Читати далі

Семінар “Рожеві окуляри вашої безпеки”

У Вас є дитина? Чи впевнені Ви на 100% у її безпеці? Переживаєте де і з ким вона знаходиться в цей момент? Можливо Ви власник бізнесу і Ви втомилися від рейдерських отак? Набридло роками судитись із партнерами по бізнесу? На семінарі «Рожеві окуляри вашої безпеки» всього за 3 години Ви зможете оцінити рівень персональної безпеки та рівень захисту вашого бізнесу, отримаєте рекомендації та практичні поради від спеціалістів щодо посилення особистого захисту, своєї сім’ї та бізнесу, а також дізнаєтеся, що являє собою безпека в сучасному світі з юридичного, фізичного та психологічного погляду. А тепер увага! Вартість: до 15 листопада 250 грн З 16 по 23 листопада 300 грн В день...

Читати далі

Увага!!! Семінар: Як пережити перевірки Держпраці 2017?

ТЕМА: Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів у 2017 році: що має знати роботодавець ( Курс виживання під час перевірок Держпраці ). МЕТА: Ознайомлення учасників семінару з практичними аспектами підстав та порядку проведення перевірок Держпраці у 2017р. План семінару: Підстави для здійснення планових та позапланових перевірок (доповідач адвокат Рудик О.А.). Порядок проведення та оформлення результатів перевірки. (доповідач адвокат Рудик О.А.). Права та обов’язки державного інспектора праці і суб’єкта господарювання під час проведення перевірки (доповідач адвокат Рудик О.А.). Ознайомлення з результатами перевірки: оформлення припису, проведення перевірки виконання припису (доповідач адвокат Рудик О.А.). Типові порушення законодавства...

Читати далі

Семінар: А Ви готові до перевірки Держпраці в 2017 році?

ТЕМА: Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів у 2017 році: що має знати роботодавець. МЕТА: Ознайомлення учасників семінару з практичними аспектами підстав та порядку проведення перевірок Держпраці у 2017р. План семінару: 1.Підстави для здійснення планових та позапланових перевірок (доповідач адвокат Рудик О.А.). 2.Порядок проведення та оформлення результатів перевірки. (доповідач адвокат Рудик О.А.). 3.Права та обов’язки державного інспектора праці і суб’єкта господарювання під час проведення перевірки (доповідач адвокат Рудик О.А.). 4.Ознайомлення з результатами перевірки: оформлення припису, проведення перевірки виконання припису (доповідач адвокат Рудик О.А.). 5.Типові порушення законодавства про працю, на які звертають увагу інспектори Держпраці: короткий аналіз результатів перевірок...

Читати далі

© Юридична компанія «Асмунд». 2018-2020