Виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Ніхто не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

  Доброго дня! Я - медсестра дитячого відділення. У нашому штаті 5 медсестер. У цьому році у нашій лікарні в хірургії йде ремонт, тому штат розподілили по відділеннях. Хірургія відповідала за екстрену вакцинацію проти сказу та правця. Тепер, порушуючи усі накази, керуючись якимось внутрішнім розпорядженням, пацієнтів скеровують на дитяче відділення. Хоча є хірургічний кабінет, бокс в інфекційні, є медсестра, яка робить щеплення. Це грубе порушення, як нам діяти у цій ситуації. Погрожують доганою та закриттям відділення. Консультація юриста: “Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (ст. 31 Кодексу законів про працю). Якщо є відповідні кабінети та персонал, які здійснюють дану діяльність. Вакцинувати пацієнтів може лише медичний персонал, який має певні навички.  Фактично, від вас вимагають виконання обов’язків, які не покладені на вас згідно з трудовим договором. Тому, з метою захисту своїх прав слід звернутися до суду із заявою про порушення трудових прав”.